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產(chǎn)品經(jīng)理：

職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司分離純化和生物檢測產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、和推廣；
2、進行客戶需求調(diào)研，技術(shù)方案編寫，技術(shù)交流等工作；
3、負責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品的市場化工作，協(xié)助提供產(chǎn)品相關(guān)推廣方案；
4、與客戶溝通，了解客戶需求，能夠根據(jù)用戶的需求編寫解決/應(yīng)用方案；
5、參加國內(nèi)外展會，向客戶講解產(chǎn)品和服務(wù)。

職位要求：
1、本科以上（碩士以上優(yōu)先）學(xué)歷，具有化學(xué)，生物或相關(guān)技術(shù)背景，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉生物大分子分離純化相關(guān)理論和實驗，熟悉化學(xué)合成、高分子制備與修飾，色譜分析技術(shù)， 以及分離純化填料和微納米材料制備者優(yōu)先；
3、熟練的英語讀，說，寫能力；
4、熟悉產(chǎn)品管理理論和方法，了解市場營銷知識。能獨立撰寫產(chǎn)品策劃和編寫產(chǎn)品流程；
5、強烈的客戶服務(wù)意識，善于鉆研和創(chuàng)新，有耐心，品質(zhì)意識強。

研發(fā)工程師：

職責(zé)描述：
1、積極參加分離純化材料和生物檢測材料的制備和應(yīng)用開發(fā)；

2、查閱文獻和設(shè)計實驗，創(chuàng)新地提出有關(guān)實驗流程和實驗方法，及時填寫實驗記錄和實驗報告；
3、與相關(guān)部門和負責(zé)人充分溝通。

職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、有機化學(xué)、高分子化學(xué)、材料科學(xué)、生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、具備色譜分離和生物分析方面的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能合理安排時間，工作效率高，較強的團隊合作精神；
4、學(xué)習(xí)主動性強，勤于思考，足夠細心、耐心，責(zé)任心強。

銷售經(jīng)理：

職責(zé)描述：
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上銷售生物醫(yī)藥領(lǐng)域或色譜分析領(lǐng)域產(chǎn)品的工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售工程師：

職位描述：
1、熟悉公司產(chǎn)品和客戶情況，認真執(zhí)行公司銷售的策略和銷售計劃，以完成公司所制訂的季度和年銷售目標(biāo)
2、針對不同的客戶應(yīng)當(dāng)有創(chuàng)造性的思維去服務(wù)客戶，解決客戶的問題
3、堅決執(zhí)行公司的各項決策和事宜，及時匯報銷售額，問題，困難，客戶動態(tài)，銷售思路等
4、樹立公司產(chǎn)品品牌，有效地推廣公司不斷開發(fā)的新產(chǎn)品

職位要求:
1、大學(xué)或大學(xué)以上學(xué)歷；

2、熟悉銷售技巧，選擇和發(fā)展客戶；

3、具有一定銷售經(jīng)驗：在色譜分離和生物醫(yī)藥市場領(lǐng)域者優(yōu)先。

市場經(jīng)理：

職責(zé)描述：
1、 負責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；
2、 參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行；
3、 獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；
4、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案。

職位要求：
1、 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、 具有生物和色譜行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；
3、 優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
4、 了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、 有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、 有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、 熟練操作辦公及平面設(shè)計軟件。

人力資源經(jīng)理：

職責(zé)描述：
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；
3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
5、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
6、維護公司與政府人事部門的良好關(guān)系。

職位要求：

1、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少兩年同等管理崗位工作經(jīng)驗，有化工或生物醫(yī)藥企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理、組織行為學(xué)、各部門運作、行業(yè)背景知識，能夠獨立解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達能力等，能熟練使用辦公軟件；
4、具有很強的人際理解與溝通能力、組織意識和影響力。
 

公司聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：高光

地 址：鄭州高新區(qū)長椿路11號國家大學(xué)科技園Y17樓

郵 編：450001

電 話：0371-67986370

傳 真：0371-67985723

手 機：13608693230

Email:  innosep@yahoo.com.cn